Do potrąceń i egzekucji z zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Zgodnie z art. 140 tej ustawy, w zależności od rodzaju należności ze świadczeń chorobowych potrącić można od 25% do 70% kwoty najniższej emerytury lub renty. Dokonując tych potrąceń z przysługującego pracownikowi zasiłku, pracodawca powinien pamiętać o zachowaniu tzw. kwoty wolnej. Jest to wysokość zasiłku, która musi pozostać do dyspozycji pracownika. Do 30 czerwca 2018 r. wynosiła ona 75%, 60%, 50% albo 20% najniższej emerytury lub renty zależnie od rodzaju potrącenia. Od 1 lipca 2018 r. kwoty wolne określone są kwotowo i wynoszą: 500 zł - przy potrącaniu: • należności, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 3 ustawy emerytalnej (należności alimentacyjnych egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych), wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi, • należności, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 4 ustawy emerytalnej (należności alimentacyjnych potrącanych na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego tytułu wykonawczego), 825 zł - przy potrącaniu: • należności, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 5 ustawy emerytalnej (należności innych niż świadczenia alimentacyjne egzekwowane na mocy tytułu wykonawczego), wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi, 660 zł - przy potrącaniu: • należności, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 1, 2 i 6-9 ustawy emerytalnej (świadczeń wypłacanych w kwocie zaliczkowej lub nienależnie pobranych), 200 zł - przy potrącaniu: • należności, o których mowa w art. 139 ust. 1 pkt 10 ustawy emerytalnej (należności z tytułu odpłatności za pobyt osób uprawnionych do świadczeń w domach pomocy społecznej, zakładach opiekuńczo-leczniczych lub zakładach pielęgnacyjno-opiekuńczych). Należy pamiętać, że kwoty te podlegają corocznej waloryzacji od 1 marca danego roku na zasadach określonych dla emerytur i rent. Dorota Andrychowska ______________________________________________________________________________ Zapraszamy na szkolenie: POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA ZA PRACĘ I ZASIŁKÓW W PRAKTYCE Warszawa
Kwoty wolne od potrąceń są obliczane procentowo od aktualnie obowiązującej najniższej emerytury, która w okresie od 1 marca 2017 r. do 28 lutego 2018 r. wynosi 1000 zł. >Szczegółowe
Pracodawca, który zostaje zobligowany do egzekwowania określonych należności (np. na mocy tytułu wykonawczego), potrąceń musi dokonywać nie tylko z wynagrodzenia za pracę, ale również z wypłacanych zatrudnionym osobom: świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wypadkowego czy wyrównawczego). W takim przypadku przepisy wymagają przede wszystkim przestrzegania: - maksymalnej dopuszczalnej wysokości potrącenia, - kwoty wolnej od potrąceń, określającej część świadczenia niepodlegającą egzekucji, - zasady proporcjonalnego pomniejszania ww. kwoty. Czytaj także: Zarobki zleceniobiorców silniej chronione od 2019 r. Zmiany od lipca 2018 r. Do końca czerwca 2018 r. kwota wolna od potrąceń realizowanych ze świadczeń emerytalno-rentowych oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego była określona jako odpowiedni procent najniższej emerytury lub renty. Zgodnie z art. 141 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ustawy emerytalnej), w zależności od rodzaju potrącanych należności przed zajęciem, chroniona była kwota wynosząca 75 proc., 60 proc., 50 proc. albo 20 proc. najniższej emerytury lub renty. Od 1 lipca 2018 r. ustawodawca zdecydował się: - zrezygnować z powiązania omawianej kwoty wolnej z poziomem najniższej emerytury, - zastąpić dotychczasowy procentowy związek odpowiednimi kwotami, uwzględniającymi poziom minimum socjalnego w 1-osobowym gospodarstwie emeryckim. W aktualnym stanie prawnym kwoty wolne od potrąceń podlegają corocznej waloryzacji na zasadach określonych dla emerytur i rent. Tegoroczny wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wynosi 102,86 proc. Dodatkowo, aby coroczne kwoty były znane wszystkim zainteresowanym, ich wysokość obowiązująca od 1 marca każdego roku jest ogłaszana przez Prezesa ZUS, w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski", co najmniej na 7 dni roboczych przed najbliższym terminem waloryzacji. Stawki po waloryzacji Nowe kwoty chronione przed egzekucją prowadzoną z zasiłków z ubezpieczenia społecznego wskazuje Komunikat Prezesa ZUS z 18 lutego 2019 r. w sprawie miesięcznej kwoty przeciętnej emerytury, miesięcznej kwoty przeciętnej renty z tytułu niezdolności do pracy, miesięcznej kwoty przeciętnej renty rodzinnej, wypłacanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, kwoty dodatku za tajne nauczanie, dodatku kombatanckiego, dodatku pielęgnacyjnego i dodatku dla sierot zupełnych, kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego żołnierzom zastępczej służby wojskowej przymusowo zatrudnianym w kopalniach węgla, kamieniołomach, zakładach rud uranu i batalionach budowlanych, kwoty świadczenia pieniężnego przysługującego osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich, kwot maksymalnych zmniejszeń emerytury lub renty oraz kwot emerytur i rent wolnych od egzekucji i potrąceń (MP poz. 202). Nie wcześniej niż od marca Przyjmuje się, że nowa kwota wolna ma zastosowanie do potrąceń z zasiłków należnych za okres od 1 marca 2019 r. Gdyby pracownikowi przysługiwał zasiłek za okres obejmujący przełom lutego i marca, wówczas kwotę wolną od potrąceń trzeba ustalić odrębnie, biorąc pod uwagę to, za jaki miesiąc świadczenie chorobowe jest należne. W proporcji do dni zasiłkowych Jeśli świadczenie rehabilitacyjne lub zasiłek przysługuje tylko za część miesiąca, kwotę podlegającą ochronie przed potrąceniem zmniejsza się proporcjonalnie do liczby dni, za które to świadczenie jest należne. Sprowadza się to do: - podzielenia miesięcznej kwoty wolnej przez 30, a następnie - pomnożenia uzyskanego wyniku przez liczbę dni pobierania świadczenia chorobowego. Potrącane z zasiłków należności nie mogą przekroczyć górnej granicy określonej procentowo w zależności od rodzaju dokonywanego potrącenia. Od kwoty brutto Wysokość zasiłków z ubezpieczenia społecznego bądź świadczenia rehabilitacyjnego podlegającego potrąceniom ustala się od kwoty brutto, czyli przed odliczeniem miesięcznej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Potrącenia świadczeń chorobowych nie mogą przekraczać poziomów skazanych w tabeli 2. W razie zbiegu potrąceń, egzekucja nie może przekraczać: - 60 proc. świadczenia brutto – jeżeli wśród potrąceń występują należności alimentacyjne, - 50 proc. kwoty zasiłku – w pozostałych przypadkach (por. ust. 385 komentarza ZUS do ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa). Przykład Na należnościach przysługujących pracownikowi ciąży zajęcie komornicze dotyczące niespłaconego kredytu o wartości przekraczającej 5000 zł. Z tego tytułu pracodawca musi dokonać potrącenia z kwoty zasiłku chorobowego wynoszącej 3226,20 zł brutto, należnej zatrudnionemu za 21 dni marca 2019 r. Ponieważ jego marcowe zwolnienie lekarskie obejmowało wszystkie dni pracujące obowiązujące w marcu, pracownik był uprawniony tylko do ww. zasiłku. Aby w opisanych okolicznościach ustalić kwotę potrącenia, pracodawca powinien dokonać następujących obliczeń (przy założeniu, że pracownik jest uprawniony do kwoty zmniejszającej miesięczne zaliczki podatkowe wynoszącej 46,33 zł): Krok. 1. Skalkulowanie zaliczki na podatek dochodowy: 3226 zł (zasiłek brutto zaokrąglony do pełnych zł) x 18 proc. – 46,33 zł = 534,35 zł; po zaokrągleniu do pełnych zł: 534 zł. Krok 2. Wyliczenie maksymalnej kwoty potrącenia z tytułu egzekucji należności niealimentacyjnych:?3226,20 zł x 25 proc. = 806,55 zł. Krok 3. Wyznaczenie kwoty wolnej od potrąceń: - 848,60 zł : 30 = 28,29 zł, - 28,29 zł x 21 dni pobierania zasiłku chorobowego w marcu = 594,09 zł. Krok 4. Ustalenie kwoty zasiłku, z której można dokonać potrącenia (z uwzględnieniem kwoty wolnej od potrąceń): 3226,20 zł – 534 zł (zaliczka podatkowa) – 594,09 zł (kwota wolna od potrąceń) = 2098,11 zł. Z przysługującego zasiłku za marzec 2019 r. pracodawca może dokonać potrącenia pełnej kwoty 806,55 zł – mieści się ona bowiem w granicy maksymalnego potrącenia i nie narusza kwoty wolnej od potrąceń. Krok 5. Wyznaczenie kwoty zasiłku do wypłaty: 3226,20 zł – 534 zł – 806,55 zł = 1885,65 zł. Rachunki przy zbiegu egzekucji W razie zbiegu potrąceń egzekwowanych na zaspokojenie należności innych niż alimentacyjne z potrąceniami sum egzekwowanych z tytułu należności alimentacyjnych, należy w pierwszej kolejności ustalić kwotę wolną od potrąceń i egzekucji dla należności alimentacyjnych, która obecnie wynosi 514,30 zł. Następnie (jeśli pozwala na to dopuszczalna łączna wysokość potrącenia, która łącznie nie może przekraczać 60 proc. kwoty świadczenia chorobowego brutto) trzeba potrącić sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności niealimentacyjnych, dla których kwota wolna od potrąceń wynosi 848,60 zł.
1842,69 zł. 75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. 1727,53 zł. 1727,53 zł. 1727,53 zł. 1727,53 zł. Kwota wolna od potrąceń zależy od wynagrodzenia minimalnego. Kodeks pracy wskazuje, jaki procent pensji można przekazać na poczet zajęcia.
źródło: Rzeczpospolita Od 1 lipca 2018 r. kwoty wolne od potrąceń z zasiłków z ubezpieczenia społecznego nie są uzależnione od poziomu najniższej emerytury lub renty. Przy egzekucji alimentów ochroną objęte jest obecnie 500 zł, a innych świadczeń na mocy tytułów wykonawczych – 825 zł. Do końca czerwca 2018 r. w art. 141 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (dalej: ustawa emerytalna) kwota wolna od potrąceń realizowanych ze świadczeń emerytalno-rentowych oraz zasiłków z ubezpieczenia społecznego była określona jako odpowiedni procent najniższej emerytury lub renty. W zależności od rodzaju potrącanych należności kwota wolna wynosiła: 75 proc., 60 proc., 50 proc. albo 20 proc. najniższego świadczenia. Od 1 lipca 2018 r. nastąpiło „odwiązanie" kwoty wolnej od wysokości najniższej emerytury. Dotychczasowy procentowy związek zamieniono odpowiednimi kwotami, uwzględniającymi poziom minimum socjalnego w jednoosobowym gospodarstwie emeryckim. Zmiany wprowadził art. 5 ustawy z 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU poz. 1076). Zasady z ustawy emerytalnej Zdarza się, że pracodawcy zostają zobligowani do egzekwowania określonych należności z wypłacanych zatrudnionym osobom: świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego, wypadkowego czy wyrównawczego). Muszą wówczas postępować w zgodzie z przepisami ustawy emerytalnej. W myśl jej art. 139 ust. 1, z przysługujących zatrudnionemu świadczeń... Dostęp do treści jest płatny. Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną. Ponad milion tekstów w jednym miejscu. Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej" ZamówUnikalna oferta
Kwoty wolne od potrąceń od 1 lipca 2023 r. Pracodawcy są obowiązani do dokonywania potrąceń egzekucyjnych i nieegzekucyjnych z wynagrodzenia za pracę. Przy potrąceniu musi być zachowana kwota wolna od potrąceń, która zależy od rodzaju potrącenia i jest ustalana na podstawie wysokości minimalnego wynagrodzenia.
Kwoty wolne od zajęcia 2019 Od 1 lipca 2018 r. zmieniły się kwoty wolne od potrąceń i egzekucji z zasiłków. Będą teraz określone kwotowo i corocznie waloryzowane. Przed zmianą kwoty wolne od potrąceń uzależniane były od wysokości najniższych świadczeń emerytalno-rentowych i stanowiły ich ustalony procent w zależności od rodzaju potrącenia. Dokonując potrąceń ze świadczeń pieniężnych przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa stosuje się przepisy o egzekucji ze świadczeń przewidzianych w przepisach o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin, tj. przepisy ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Po zmianie ww. przepisów wprowadzonych ustawą z 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw, przykładowe kwoty wolne od egzekucji i potrąceń z zasiłków będą wynosić: • 500 zł – przy potrącaniu: – sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych, wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi, – należności alimentacyjnych potrącanych na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego; • 825 zł – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi. * Wskazane kwoty będą podlegać corocznej waloryzacji od 1 marca na zasadach określonych dla emerytur i rent, a ich nowa (zwaloryzowana) wysokość będzie ogłaszana przez Prezesa ZUS, w formie komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, co najmniej na 7 dni roboczych przed najbliższym terminem waloryzacji. Jeżeli po odliczeniu składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych wysokość świadczenia okaże się niższa niż kwota świadczenia wolna od potrąceń i egzekucji, nie należy dokonywać potrąceń ani egzekucji. Podstawa prawna: • ustawa z 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (DzU z 2017 r. poz. 2336 ze zm.), • ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (DzU z 2017 r. poz. 1383 ze zm.), • ustawa z 10 maja 2018 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (DzU z 2018 r. poz. 1076).
Pracodawca, który dokonuje bezpodstawnych potrąceń, powinien pamiętać, że jest to wykroczenie przeciwko prawom pracowniczym i podlega karze grzywny w kwocie nie niższej niż 1 000 zł i nie wyższej niż 30 000 zł. Źródło: Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Autopromocja.
Podstawa prawna określająca kwotę wolną od potrąceń Kwota wolna od potrąceń jest mechanizmem służącym ochronie wynagrodzenia pracownika przed zbyt dużymi potrąceniami z wypłaty. Wysokość kwoty wolnej od potrąceń ustalają przepisy. Podstawą prawną jest Ustawa z dnia r. - Kodeks pracy. Wysokość kwoty wolnej od potrąceń Wysokość kwoty wolnej od potrąceń zależy od kwoty wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w danym roku. W roku 2018 wynagrodzenie minimalne wynosi 2100 zł. Art. 871 określa,że wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy, po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, 75% wymienionego wynagrodzenia - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi, 90% wskazanego wynagrodzenia - przy potrącaniu kar pieniężnych przewidzianych w art. 108 W przypadku potrąceń dobrowolnych, dokonywanych na podstawie pisemnej zgody pracownika, kwotą wolną od potrąceń jest kwota w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę, o którym mowa wcześniej - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy, 80% tej kwoty - przy potrącaniu innych należności (art. 91 § 2 Kwota wolna od potrąceń w 2018 roku Podstawowe koszty uzyskania przychodu i kwota zmniejszająca podatek Podstawowe koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek Podwyższone koszty uzyskania przychodów i kwota zmniejszająca podatek Podwyższone koszty uzyskania przychodów i bez kwoty zmniejszającej podatek 100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych zł zł zł zł 90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych zł zł zł zł 80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych zł zł zł zł 75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych zł zł zł zł Niższe kwoty wolne od potrąceń Kodeks pracy wskazuje, że dla pracowników zatrudnionych na część etatu należy zmniejszyć kwoty proporcjonalnie do ich wymiaru etatu.
W 2021 roku wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wynosi 104,24 proc., a od 1 marca 2021 roku podwyższono kwoty wolne od potrąceń realizowanych ze świadczeń, które mogą być należne z ubezpieczenia społecznego, m.in. zasiłek chorobowy oraz macierzyński.
Kwoty wolne od potrąceń 2021 Pełny etat (dla pracowników nieobjętych PPK)KUP 250 zł, PIT-2KUP 250 zł, bez PIT-2KUP 300 zł, PIT-2KUP 300 zł, bez PIT-2100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych2 061,67 zł2 017,67 zł2 069,67 zł2 026,67 zł90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych1 855,50 zł1 815,90 zł1 862,70 zł1 824,00 zł80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych1 649,34 zł1 614,14 zł1 655,74 zł1 621,34 zł75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych1 546,25 zł1 513,25 zł1 552,25 zł1 520,00 zł 2020 Pełny etat (dla pracowników nieobjętych PPK) KUP 250 zł, PIT-2KUP 250 zł, bez PIT-2KUP 300 zł, PIT-2KUP 300 zł, bez PIT-2100% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych 1 920,62 zł 1 876,62 zł 1 928,62 zł1 884,62 zł90% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych 1 728,56 zł 1 688,96 zł 1 735,76 zł 1 696,16 zł80% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych 1 536,50 zł 1 501,30 zł 1 542,90 zł 1 507,70 zł75% wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach składkowo-podatkowych 1 440,47 zł 1 407,47 zł 1 446,47 zł 1 413,47 zł
W związku z podniesieniem od 1 stycznia 2018 r. płacy minimalnej (z poziomu 2000 zł do kwoty 2100 zł), zwiększą się kwoty wolne od potrąceń w 2018. W przypadku pracowników pracujących w niepełnym wymiarze godzin, kwota wolna od potrąceń ulega zmniejszeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu.
Od lipca zmieniła się wysokość kwoty wolnej od potrąceń z zasiłków Od 1 lipca 2018 r. wysokość kwoty emerytury i renty wolnej od potrąceń nie jest już wyrażona procentowo, lecz kwotowo - w zależności od rodzaju potrącenia. Nowe kwoty wolne, właściwe dla świadczeń emerytalno-rentowych, muszą zastosować też płatnicy zasiłków przy dokonywaniu z nich potrąceń i egzekucji. Wskazane kwoty wolne przysługują za cały miesiąc. Jeżeli zatem zasiłek będzie przysługiwał za część miesiąca, kwotę wolną należy pomniejszyć, stosując dzielnik 30. Jednocześnie w przepisach ustawy emerytalnej doprecyzowano, że jeżeli po odliczeniu składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych wysokość świadczenia jest niższa niż kwota świadczenia wolna od potrąceń i egzekucji, potrąceń i egzekucji nie dokonuje się (dodany ust. 1b w art. 141 ustawy emerytalnej). Od zasiłków dokonuje się odliczenia wyłącznie z tytułu podatku dochodowego. Zatem należy przyjąć, że jeżeli po pomniejszeniu zasiłku o podatek pozostała kwota będzie niższa od kwoty wolnej od potrąceń, nie ma możliwości potrącenia i egzekucji. Czytaj więcej w artykule: Jak zmieniła się wysokość kwoty wolnej od potrąceń z zasiłków od 1 lipca 2018 r. >> Kodeksy Kadrowego - KOMPLET 6 publikacji Komplet obejmuje najważniejsze przepisy kadrowe z komentarzem praktyków. Składają się na niego: Kodeks pracy, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i ustawa zasiłkowa oraz trzy książki zawierające rozporządzenia wykonawcze do tych aktów prawnych. Publikacje uwzględniają rewolucyjne zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2022 r., wprowadzone przez przepisy Polskiego Ładu. Kup już za: zł
1 513,60 zł. 1 474,00 zł. Kwoty wolne przy potrąceniach dobrowolnych (dla pracownika zatrudnionego na pełny etat): Potrącenie. Wysokość kwoty wolnej. Podstawowe koszty uzyskania przychodów i PIT-2. Podstawowe koszty uzyskania przychodów bez PIT-2. Podwyższone koszty uzyskania przychodów i PIT-2.
Data publikacji: 2018-07-13 Zasiłki z ubezpieczeń społecznych podlegają ochronie przed potrąceniami podobnie jak wynagrodzenie za pracę. Ochrona ta wyraża się poprzez obowiązek stosowania przez płatników zasiłków granic potrącenia i kwot wolnych od potrąceń. Od 1 lipca 2018 r. kwoty wolne od potrąceń i egzekucji z zasiłków zostały określone stawką stało i będą one corocznie waloryzowane. Do 30 czerwca 2018 r. kwoty wolne były uzależnione od wysokości najniższych świadczeń emerytalno-rentowych i stanowiły ich odpowiedni procent w zależności od rodzaju potrącenia. Granice potrąceń nie uległy przysługujących pracownikowi należności zasiłkowych potrąca się sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie (art. 140 ust. 1 ustawy emerytalnej): świadczeń alimentacyjnych - do wysokości 60% kwoty zasiłku, świadczeń innych niż alimentacyjne - do wysokości 25% kwoty zasiłku. Wskazane wartości procentowe wyznaczają granicę potrącenia (maksymalną kwotę, jaką można zająć na poczet konkretnych zobowiązań). Należy przy tym pamiętać o kolejności dokonywania potrąceń oraz o tym, że granicę potracenia ustala się od kwoty brutto zasiłku (przed potrąceniem zaliczki na podatek dochodowy). Wysokość części świadczeń zasiłkowych podlegającej potrąceniom należy ustalać od kwoty tych świadczeń ...
u7y9x. gkr9hhi9bd.pages.dev/8gkr9hhi9bd.pages.dev/34gkr9hhi9bd.pages.dev/6gkr9hhi9bd.pages.dev/31gkr9hhi9bd.pages.dev/67gkr9hhi9bd.pages.dev/81gkr9hhi9bd.pages.dev/86gkr9hhi9bd.pages.dev/95
kwoty wolne od potrąceń z zasiłków 2018
